Главная | Реорганизация юридического лица статьи журнала

Реорганизация юридического лица статьи журнала


В рамках реформы ГК РФ существенному обновлению подверглись правила о реорганизации юридических лиц, дополненные неизвестными ранее закону, теории и опыту нормами о последствиях нарушений требований осуществления реорганизации. Правовой алгоритм реорганизации юридических лиц основан на сочетании диспозитивных и императивных правовых средств, определяющих системные начала реорганизации юридических лиц Под правовым алгоритмом реорганизации юридических лиц следует понимать совокупность согласованных и взаимосвязанных дефиниций и правил, определяющих с достаточной полнотой и или исчерпывающим образом состав элементов алгоритма: Понимание правового алгоритма реорганизации юридических лиц, его сущности и объема содержания опирается на многие известные труды классической и современной цивилистической науки.

Представляются важными и актуальными идеи С.

Удивительно, но факт! При этом в голосовании по вопросу о реорганизации в силу ст.

Братуся о сопоставлении реорганизации и ликвидации юридического лица, поскольку трансформация реорганизуемого юридического лица алгоритм реорганизации сопряжена с прекращением юридического лица в случаях разделения, слияния, присоединения и даже преобразования в иную организационно-правовую форму, а также с существенным изменением имущественного состояния реорганизуемого юридического лица в случае выделения нового юридического лица.

Этот результат обеспечивается заменой одного хозяйствующего субъекта другим или другими, изменением правосубъектности реорганизованного юридического лица при сохранении дел и имущества, хотя бы в преобразованной форме [1]. Такова, на наш взгляд, существенная сторона алгоритма реорганизации юридических лиц. К ней примыкает позиция Б. Черепахина [2], а также наша позиция о понимании реорганизации юридического лица как реконструкции правосубъектности юридического лица, охватывающей внутренние отношения корпоративные, трудовые и иные и внешние отношения имущественного оборота, налоговые, страховые, административного контроля и другие [3].

Современные фундаментальные исследования теории и практики реорганизации юридических лиц в России в сопоставлении с зарубежными юрисдикциями позволяют иметь весьма полное представление об актуальных проблемах надлежащей реорганизации и ее дефектов, а также совершенствования российского законодательства о реорганизации юридических лиц [4].

Новеллы ГК РФ существенно изменили положения о системе юридических лиц, о корпоративных и иных признаках юридических лиц, влияющих на их статус, имущественные и иные правоотношения, органы и способы управления имуществом и деятельностью, др. Новеллы ГК РФ заметно расширили диспозитивные элементы алгоритма реорганизации юридических лиц, утвердили принцип ограничения реорганизации исключительно в силу закона, устранили ряд блокирующих императивов относительно сочетания различных форм реорганизации смешанная реорганизация , допустили одноактную совмещенную реорганизацию по цепочке последовательных преобразований более чем двух юридических лиц, предусмотрели последствия нарушений порядка реорганизации юридических лиц незаконной реорганизации.

Вторая проблема заключалась в неоднозначности нормы, которая давала кредиторам право на досрочное предъявление требования. Реорганизация традиционно определяется как прекращение юридического лица с передачей прав и обязанностей.

Однако такой подход не совсем корректен, так как прекращение юридического лица — это не цель, не причина, не побудительный мотив реорганизации.

Сообщения юридических лиц, опубликованные в журнале "Вестник государственной регистрации"

Это не более чем следствие, которое завершает сложный юридический состав. Целью же реорганизации является снижение определенных издержек, оптимизация бизнеса и управления. Конечно, возможны и исключения. Например, когда произошел конфликт между руководителями, учредителями общества и совместное ведение бизнеса становится затруднительным.

Но это не является нормальной, типичной ситуацией — причиной реорганизации.

Удивительно, но факт! Этот баланс должны утвердить учредители юридического лица.

Оптимизации бизнеса нередко препятствовала норма о досрочном предъявлении требований кредиторов. Таким образом, ГК РФ поддерживал тезис, что нельзя поменять должника без согласия кредитора. Данный подход проявился и в положениях о переводе долга ст. Между тем если рассматривать юридическое лицо в качестве обособленного имущества, то оправданность такого подхода, по крайней мере в случае с реорганизацией, вызывает сомнения. Казалось бы, какая разница кредитору, из чьего имущества будут удовлетворены его требования?

В коммерческих отношениях личность должника не имеет определяющего значения. Например, по обязательствам об оказании услуг и проведении работ. Но если речь идет об обязанности выплатить денежные средства, то кредитору, по сути, должно быть все равно, кто ее исполнит, главное, чтобы деньги были выплачены. С позиции развития права необходим нюансированный подход.

Рекомендуем к прочтению! содержание ребенка в месяцах

По завершении обмена акции погашаются. ЗАО, которые не ведут самостоятельный учет владельцев своих ценных бумаг, уведомляют реестродержателя о реорганизации в день подачи заявления Р в налоговую. Кроме того, важно опубликовать сообщение о преобразовании компании.

Это существенный момент, влияющий на финансово-хозяйственную деятельность предприятия.

Вложенные файлы

Получаем документы о создании ООО. Через пять дней нужно забрать документы по вновь образованному ООО на основании расписки, полученной при подаче заявления в налоговую. На этом этапе реорганизуемая компания считается упраздненной.

Перерегистрированной фирме также нужно будет внести необходимые изменения в деятельность, а именно: Уведомляем Центробанк о реорганизации. Руководитель в течение 30 дней обязан известить Центробанк о том, что реорганизация ЗАО окончена, а его акции погашены, в соответствии со стандартами эмиссии ценных бумаг.

Следует помнить, что нередко между описанной и реальной процедурой возникают различия.

Удивительно, но факт! Юридические лица продолжают жить своей жизнью.

В уставах многих АО указано, что на момент реорганизации обязательно нужно проводить аудиторскую проверку. В связи с этим добавляется еще один этап. Процедуру может усложнить и налоговая служба, если инициирует выездную инспекцию работы предприятия в течение трех последних лет. Такая ревизия может назначаться вне зависимости от того, когда проводилась предыдущая проверка. Об этом праве фискальной службы сказано в Налоговом кодексе РФ. Последствия реорганизации юридического лица для сотрудников При реорганизации юридических лиц нередко возникает необходимость в расторжении трудовых контрактов с персоналом.

Но при этом следует помнить: Если происходит реорганизация компании, расторгнуть трудовой контракт можно, только если этого хочет сам работник. Также допускается прекращение трудовых отношений в связи с сокращением штата предприятия. Однако следует учитывать определенные правила. В части 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ сказано, что уволить работника в связи с сокращением штата допустимо, если не представляется возможным перевести его с письменного согласия на другую работу, которую может предложить наниматель вакантную должность, соответствующую его квалификации, либо нижеоплачиваемую или нижестоящую.

Вопрос, связанный с переводом сотрудника на другую должность, нужно решать, опираясь на его профподготовку и реальную возможность справиться с обязанностями на предложенной работе с учетом квалификации, опыта и образования.

Сотрудника следует уведомлять о запланированном увольнении лично, под расписку, не позже чем за два месяца. Работодатель, основываясь на его письменном согласии, вправе расторгнуть трудовое соглашение до окончания обозначенного периода. При этом сотруднику нужно предоставить дополнительную компенсацию в размере его средней заработной платы, исчисленной пропорционально времени, которое осталось до истечения периода предупреждения об увольнении. Наконец, в-третьих, правопреемство вновь возникающего юридического лица по отношению к реорганизованному оформляется отдельным документом - передаточным актом.

Таким образом, преобразование можно считать самой простой формой реорганизации, поскольку в отличие от слияния, присоединения, разделения и выделения в нем участвует только одно юридическое лицо и только одно юридическое лицо возникает в ходе его проведения.

Удивительно, но факт! Также особое внимание необходимо уделить срокам оспаривания, которые для признания реорганизации несостоявшейся, в отличие от признания решения о реорганизации недействительным, не предусмотрены в законодательстве.

Однако отмеченные признаки преобразования принимаются не всеми учеными. Так, в литературе высказывалось мнение о том, что при проведении преобразования сохраняется реорганизуемое юридическое лицо, у которого изменяется организационно-правовая форма, и, соответственно, новое юридическое лицо не возникает Долинская В. Круг возможных вариантов преобразования ограничивается законом, который определяет, в какие организационно-правовые формы могут преобразовываться те или иные виды юридических лиц.

Применительно к коммерческим организациям подобное правило установлено п. Ограничения для преобразования акционерных обществ в иные коммерческие организации установлены п. Вместе с тем положения п. Он конкретизирует положения ГК РФ о преобразовании акционерного общества, в частности, устанавливает, что общество по единогласному решению всех акционеров вправе преобразоваться в некоммерческое партнерство абз.

Закон об акционерных обществах предусматривает и иные особенности процедуры преобразования. При превышении в закрытом обществе установленного Законом предельного числа участников оно обязано провести такое преобразование в течение года, в противном случае общество подлежит ликвидации в судебном порядке.

Не применяются при этом и другие нормы, касающиеся реорганизации общества, в том числе предоставляющие акционерам право требовать выкупа принадлежащих им акций общества, если они голосовали против преобразования или не участвовали в голосовании ст. Действующим законодательством предусмотрены случаи, когда изменение типа общества не может производиться или прямо запрещено: Не допускается изменение типа акционерного общества в случаях, когда в соответствии с законодательством они могут создаваться только в форме открытых например, инвестиционные фонды Статья 2 ФЗ от 29 ноября г.

Но органы общества, к компетенции которых относится увеличение уставного капитала, вправе принять соответствующее решение, после чего тип акционерного общества может быть изменен. Процедура реорганизации акционерного общества в форме преобразования состоит из нескольких этапов и предполагает последовательное совершение определенных законом действий органами управления реорганизуемого акционерного общества и государственными органами, осуществляющими государственную регистрацию юридических лиц.

Следует отметить, что согласно п. Процедура преобразования акционерного общества включает следующие этапы: Инициирует процедуру реорганизации акционерного общества в форме преобразования совет директоров общества, который назначает дату проведения общего собрания акционеров, формирует его повестку дня и выносит на решение общего собрания вопрос о преобразовании общества, порядке и условиях осуществления преобразования, о порядке обмена акций общества на вклады участников общества с ограниченной ответственностью или паи членов производственного кооператива.

Голосование на общем собрании по вопросу о реорганизации может повлечь возникновение права акционеров требовать выкупа обществом принадлежащих им акций п. Она не может быть ниже рыночной стоимости акций, определяемой независимым оценщиком без учета ее изменения в результате реорганизации. Совет директоров общества, кроме того, определяет дату составления списка лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров.

Указанная дата не может быть установлена ранее даты принятия решения о проведении общего собрания акционеров и более чем за 50 дней до даты проведения общего собрания акционеров п. При этом в голосовании по вопросу о реорганизации в силу ст.

Для продолжения работы вам необходимо ввести капчу

Помимо списка лиц, имеющих право на участие в общем собрании, для принятия решения о реорганизации общество должно составить список акционеров, имеющих право требовать выкупа обществом принадлежащих им акций. При этом каждый акционер вправе в любое время, в том числе после составления списка акционеров, имеющих право требовать выкупа обществом принадлежащих им акций, и до проведения общего собрания акционеров, уступить свои акции другому лицу. В этом случае согласно п. Реализовать свое право требования выкупа акций новый акционер также может только при непосредственном участии лица, у которого он приобрел акции, поскольку указанное лицо было включено в список акционеров, имеющих право требовать выкупа обществом принадлежащих им акций.

Таким образом, аналогично реализации права на участие в общем собрании лицо, уступившее акции, обязано либо выдать новому акционеру доверенность, на основании которой он вправе предъявить требования о выкупе акций, либо заявить эти требования самостоятельно, при условии, что указанное лицо не принимало участия в голосовании по вопросу о реорганизации или голосовало против ее проведения п.

Согласно статье 52 Закона об акционерных обществах сообщение о проведении общего собрания акционеров, на котором будет рассматриваться вопрос о реорганизации, должно быть сделано не позднее чем за 30 дней до соответствующей даты.

При этом общество должно предоставить акционерам возможность ознакомиться с документами, касающимися повестки дня общего собрания. Перечень информации, дополнительно предоставляемой акционерам при подготовке к проведению общего собрания, повестка дня которого включает вопрос о реорганизации общества, установлен Положением о дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров, утвержденным Постановлением Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 31 мая г.

Принятие решения о проведении реорганизации акционерного общества относится к исключительной компетенции общего собрания акционеров и требует для утверждения большинства в три четверти голосов акционеров, принимающих участие в общем собрании.

Удивительно, но факт! Не зря в ч.

Спорным является вопрос об универсальности правопреемства при реорганизации. Это связано с особенностями реорганизации в форме разделения и выделения. Следовательно, можно сделать вывод, что при данных формах реорганизации имеет место не универсальное, а сингулярное правопреемство.

Похожие статьи

Важным в процессе реорганизации предприятий является вопрос о том, в какой степени законодательство должно обеспечивать защиту интересов кредиторов. Действующее законодательство РФ закрепляет гарантии прав кредиторов юридического лица при его реорганизации в ст.

При защите прав кредиторов важно учитывать и интересы должника. Однако рассматриваемый институт еще необходимо совершенствовать, подгоняя его под требования современных реалий. Среди основных проблем можно выделить: Как видим, проблем, пробелов и неточностей как в теории, так и на практике еще очень много и, несомненно, их необходимо решить. Для этого можно предложить следующее: Внести в законодательство данные о документах, содержащих недостоверные данные, этих данных и круге лиц, их предоставляющих.

Уточнить сроки оспаривания для признания реорганизации несостоявшейся. В отношениях с недобросовестными контрагентами применять положения статьи 10 ГК РФ. Разработать более четкие критерии разграничения между институтом признания недействительным решения о реорганизации юридического лица и институтом признания реорганизации корпорации несостоявшейся.

Обсуждение

Федеральный закон от Институт признания реорганизации юридического лица недействительной или несостоявшейся: Кредитор юридического лица, если его права требования возникли до опубликования первого уведомления о реорганизации юридического лица, вправе потребовать в судебном порядке досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения - прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных законом или соглашением кредитора с реорганизуемым юридическим лицом.

Требования о досрочном исполнении обязательства или прекращении обязательства и возмещении убытков могут быть предъявлены кредиторами не позднее чем в течение тридцати дней после даты опубликования последнего уведомления о реорганизации юридического лица.

Удивительно, но факт! Новосельнова также обращает внимание на отсутствие точных данных о том, какие именно документы могут быть признаны содержащими недостоверные сведения, т.

Право, предусмотренное абзацем первым настоящего пункта, не предоставляется кредитору, уже имеющему достаточное обеспечение.



Читайте также:

  • Взыскание ущерба при дтп омск
  • Документы на патент иностранному гражданину 2017 в хмао
  • Стоимость услуг юриста в ульяновске